No contexto de uma empresa, o termo colaborador é usado para se referir a qualquer pessoa que trabalha e contribui para o sucesso da organização. É uma palavra mais moderna e abrangente que substitui "funcionário" ou "empregado" em muitos ambientes corporativos.

A ideia por trás do termo "colaborador" é enfatizar o conceito de parceria e participação ativa no crescimento da empresa, em vez de focar apenas na relação hierárquica de chefe e subordinado.

 

Colaborador vs. Funcionário

 

A principal diferença é a conotação do termo:

• Funcionário: Remete a alguém que tem uma função a cumprir e que, geralmente, executa tarefas de forma mais mecânica e limitada ao que está no seu contrato.

• Colaborador: Implica que a pessoa não é apenas uma "peça" na engrenagem, mas alguém que contribui com ideias, se interessa pelos resultados e se sente parte do time, indo além das suas obrigações básicas.

Essa mudança de vocabulário reflete uma evolução nas empresas, que buscam criar culturas mais engajadas, onde o trabalho em equipe e a proatividade são valorizados.

 

Tipos de colaboradores

 

Dentro de uma empresa, o termo pode incluir diferentes perfis profissionais e tipos de vínculo. Alguns dos mais comuns são:

• Efetivos: Aqueles com vínculo formal de emprego (CLT no Brasil).

• Temporários: Contratados por um período específico para atender a uma demanda sazonal ou de projeto.

• Terceirizados: Prestadores de serviço de outra empresa.

• Freelancers e autônomos: Profissionais que trabalham de forma independente, oferecendo seus serviços para a organização.

Em resumo, ser um colaborador significa contribuir ativamente para os objetivos da empresa, independentemente do tipo de contrato ou cargo, e ser reconhecido por essa colaboração.